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(서울=NSP통신 이광용 기자) = 한화손해보험 박윤식 대표는 11일 오전 대전비전센터에서 혁신실천 리더와의 현장 소통을 위한 ‘더 한 소리(The Han 소리)’워크숍을 개최했다.

영맨 보이스 그룹(Youngman Voice group)으로 구성된 ‘더 한 소리’는 현장의 한 소리, 한소리를 더해 의미 있는 ‘더 한소리’를 낸다는 의미로 현장 젊은 직원들의 의견을 수렴하고 개선사항을 전달하기 위해 지난 9월에 발족됐다.

이날 워크숍은 박윤식 대표이사를 비롯한 더 한 소리 멤버 25명이 함께 조별 분임 토의, 개선의견 우선 선정, 2014년 웨이브2(WAVE2) 혁신활동 운영계획 등 다양한 일정으로 진행됐다.

한화손해보험은 ‘더 한 소리’를 통해 현장 실무자 중심의 건의사항을 청취하고, 하의상달 의사소통 채널을 공식화했다.

반기별로는 대표이사 등 주요 경영진과 더 한소리 멤버들과의 간담회를 지속적으로 추진하기로 했다.

한화손해보험 박윤식 대표는 “웨이브1 혁신활동을 통해 현장의 변화와 개선요청 사항을 직접 듣는 소중한 시간이었다”며 “더 한 소리 멤버들이 보다 더 긍정적이고 열정적인 마인드를 가지고 업무현장에서 적극적인 소통을 해 주기 바란다”고 말했다.

ispyone@nspna.com, 이광용 기자(NSP통신)
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