- .

(서울=NSP통신) 강수인 기자 = 모바일 금융 플랫폼 ‘토스’의 경력 3년 이하 개발자 공개채용에 5000명 넘는 개발자가 지원했다. 서류 평가 없이 개발 역량과 잠재력 만을 평가하는 토스의 채용 전형에 인재가 몰려들었다는 분석이다.

지난 2일 시작된 ‘2021 토스 넥스트(NEXT) 개발자 챌린지'에 지원한 개발자가 9일 자정 기준 5300명을 넘어섰다. 각 분야별로는 ▲안드로이드 390명 ▲iOS 280명 ▲데이터 엔지니어링 660명 ▲프론트엔드(Frontend) 1130명 ▲서버 2190명 ▲인터널 제품용 서버 550명 ▲웹 오토메이션(Web Automation) 130명이 접수했다.

지난해 처음 시작된 토스의 ‘넥스트(NEXT) 개발자 챌린지'는 경력 3년 이하 개발자 선발 시 서류 평가 과정을 없애고 코딩 테스트만으로 역량을 평가하는 전형으로 시장의 주목을 받았다. 더 많은 개발자가 코딩테스트에 도전할 수 있도록 채용 지원의 심리적 장벽을 낮추는 한편, 평가 과정에서도 개발 역량을 최우선한다는 취지다.

지원자가 많이 몰린 만큼 토스는 역량있는 개발자라면 인원 제한없이 채용한다는 방침이다. 당초 채용 계획은 최대 60명이었다. 토스 채용 관계자는 “지난해 NEXT 개발자 채용을 통해 우수한 인재를 많이 모셨다. 올해는 토스뿐 아니라 토스뱅크, 토스증권, 토스페이먼츠까지 4개사의 다양한 엔지니어링 직군이 참여하는 만큼 유례없는 대규모 채용이 될 것으로 기대한다"고 말했다.

코딩테스트 참가 신청자 전원은 오는 14일 온라인 코딩테스트를 치르게 된다. 코딩테스트 통과자에 한해 자유 양식의 지원서를 제출 받고 1･2차 화상 면접 등의 절차를 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이다. 최종 합격자는 9월부터 순차적으로 입사하게 된다. 코딩테스트 상위 50% 개발자 가운데 20명을 추첨해 개발지원금을 100만원씩 지급하는 이벤트도 진행 중이다.

NSP통신 강수인 기자 sink606@nspna.com
저작권자ⓒ 한국의 경제뉴스통신사 NSP통신·NSP TV. 무단전재-재배포 금지.