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[서울=NSP통신] 강은태 기자 = 대한상공회의소(회장 손경식)가 최근 전국의 대학생 321명과 중소기업 328개사를 대상으로 청년층의 중소기업 취업 의사 및 미스매치 실태를 조사 결과, 대학생 절반 이상(52.7%)이 신입직원 연봉으로 3000만원 이상을 희망하는 것으로 조사됐다.

하지만 취업희망 대학생들의 희망연봉과는 다르게 중소기업 0.9%가 3500만원 이상 7.3%가 3000~3500만원 등 중소기업 총 8.2%만이 취업희망 대학생들의 희망연봉을 지급할 수 있는 것으로 나타났다.

실제 대학생들은 중소기업 취업 기피 이유로 낮은 임금·복리후생 수준(43.3%)을 가장 많이 꼽았고 이어 불투명한 비전(24.9%), 고용불안(14.6%), 능력개발 기회부족(6.5%), 낮은 인지도(6.5%)를 차례로 지적했다.

선호하는 기업형태로도 대기업(30.8%), 공기업·공공기관(25.2%), 외국계기업(24.9%), 중견기업(10.3%)을 차례로 꼽은 반면, 중소기업이라는 응답은 7.2%에 그쳤다.

하지만 취업난이 계속될 경우 중소기업에 취업할 의향이 있는지를 묻는 질문에는 응답자의 72.6%가 그렇다고 답해 눈높이를 낮출 의사를 내비치기도 했다.

직장 선택에서 가장 중요하게 생각하는 요소로 대학생들은 임금·복리후생(47.4%), 고용안정성(24.6%), 능력개발 기회(13.1%), 회사의 미래비전(9.7%), 업무내용의 적절성(5.2%) 등을 차례로 꼽았다.

한편, 중소기업들에게 대졸 신입직원 채용 관련 애로사항을 물은 결과, 임금 등 구직자와의 눈높이 차이(46.3%)를 역시 가장 많이 들었고, 다음으로 중소기업 취업기피로 지원자 부족(17.1%), 지원자 중 원하는 인력 부재(15.9%), 최종합격자의 조기 퇴사’(12.8%) 등을 지적했다.

강은태 NSP통신 기자, keepwatch@nspna.com
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