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(서울=NSP통신) 강은태 기자 = LH는 지난해 상·하반기 2번에 걸쳐 523명의 신입직원을 대규모 채용한 데 이어 올해 상반기에도 250명(일반공채 225명, 고졸공채 25명) 규모의 신입직원 채용을 실시한다.

채용절차는 서류전형, 필기 및 면접전형으로 진행되며 NCS를 기반으로 지원자의 직무역량을 심층 검증해 주거복지, 도시재생 등 LH의 주요 사업을 이끌어 갈 인재를 선발할 계획이다.

또 채용일정은 4월 16일 채용공고, 4월 17일~23일 입사지원서 접수, 5월 19일 필기전형, 6월 중 1, 2차 면접 후 7월 인턴으로 임용 예정이며 모집분야는 일반 공채의 경우 사무직은 행정, 전산 분야, 기술직은 토목, 도시계획, 조경, 환경, 교통, 건축, 기계, 전기 분야이며 고졸공채의 경우 행정, 토목, 조경, 건축, 기계, 전기 분야다.

한편 LH는 2012년 통합 이후 첫 공개채용부터 엄격한 블라인드 채용방식을 적용해 왔고 지난해부터는 면접 전형 시 개인을 특정할 수 없도록 통일된 면접티셔츠를 제공하는 Total Blind 채용방식까지 도입했다.

블라인드 채용방식인 만큼 서류전형에서는 자기소개서가 결정적인 판단 기준이며 업무별 직무기술서를 토대로 LH에서의 업무수행에 기여할 수 있는 지원자의 경험이나 경력, 역량을 명확히 표현해야 한다.

특히 LH는 면접 평가위원의 50%를 전문 외부위원에게 배정해 채용비리를 방지하고 공정하고 투명한 채용에 앞장설 계획이다.

NSP통신/NSP TV 강은태 기자, keepwatch@nspna.com
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