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(서울=NSP통신) 강은태 기자 = 지난해 12월 26일부터 올해 3월 26일까지 101일간 고양시의회 (재)고양문화재단운영에대한행정사무조사특별위원회(이하 고양시의회 특위) 위원장으로 활동했던 이화우 고양시의원이 고양문화재단의 조직개편을 촉구했다.

이 의원은 본지와의 인터뷰에서 “최근 고양문화재단 문제와 관련해 주된 책임을 져야하는 사람들은 항명 파동을 몰고 온 재단 간부들이다”며 “이들은 고양문화 재단의 방만 경영과 예산 낭비 등 고양시 의회가 지적한 문제 사업들의 실제 기획자들이나 운영자들로 책임이 심각하다”고 지적했다.

이어 “이런 이유들 때문에 고양시의회 특위가 이들 간부들에 대해 해임 등 강도 있는 인적쇄신을 조직개편안에 포함했다”며 “만약 그럴 일은 없겠지만 고양문화 재단이 정해진 90일 안에 인적쇄신을 포함한 조직 개편을 안 하거나 미진하게 조치할 경우 의회가 고양문화 재단에 대해 해산을 권고할 것이다”고 강조했다.

하지만 이 의원은 “물론 고양문화 재단 간부들의 항명 파동으로 피해를 입은 고양문화 재단 안태경 대표이사도 최근의 사태와 관련해 도덕적 책임을 피해 갈수는 없다”고 잘라 말했다.

현재 고양시의회는 고양문화 재단에 대한 조직개편 권고에서 ▲정원규정에 없는 미술감독 직제 폐지 ▲시민문화 본부와 문화예술 사업본부의 통폐합 ▲경영지원본부장의 고양시 공무원 파견근무 ▲고양영상미디어센터의 별도조직 관리와 민간위탁 운영 방안 강구 ▲청소년활동시설 센터의 별도재단 설립 운영 ▲고양문화 재단의 강력한 인력 구조조정 실시 등을 주문했다.

한편 고양문화재단은 고양시의회 특위의 조사결과가 고양시를 통해 지난달 30일 고양문화 재단에 전달된 만큼 고양시의회 특위가 지적한 사안들에 대해 90일안에 ▲항명사태 ▲고양시의원에 대한 막말 ▲성희롱 및 여직원 폭언 ▲조직 방만 경영 및 예산낭비 등에 책임 있는 직원들에 대해 해임 등 강력한 조직개편을 실시할 예정이어서 그 결과와 관련해 귀추가 주목된다.

NSP통신/NSP TV 강은태 기자, keepwatch@nspna.com
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