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(경북=NSP통신) 조인호 기자 = 포항해양경찰서(서장 이근안)는 6일 청년인턴을 대상으로 오리엔테이션을 실시하고 본격적인 근무를 시작했다고 밝혔다.

청년인턴 제도는 사회진출을 준비하는 청년들에게 해양경찰 업무 경험을 제공하고 정책 수립 및 집행 과정에서의 참여를 촉진하기 위해 도입됐다.

이번에 선발된 청년인턴 7명은 서류전형과 면접을 거쳐 최종 선발됐으며 포항해양경찰서 각 부서에 배치되어 약 6개월간 근무하게 된다.

청년인턴들은 민원응대, 해양안전, 해양오염대응, 홍보 및 행정지원 등 다양한 업무를 수행하며 해양경찰 업무 전반을 경험할 예정이다.

포항해양경찰서는 청년인턴들이 실무를 체계적으로 익힐 수 있도록 ‘1:1 책임멘토제’를 운영하고 다양한 현장 체험과 정책 참여 기회를 제공할 계획이다.

이날 오리엔테이션에서는 청년인턴들의 조직 적응과 직무 이해를 돕기 위해 해양경찰 주요 업무, 근무 수칙, 복무사항 등을 안내하고 질의응답을 통해 궁금증을 해소하는 시간을 가졌다.

오리엔테이션에 참석한 한 청년인턴은 “해양경찰의 일원으로서 국민을 위해 봉사할 수 있는 기회를 얻게 되어 뜻깊게 생각하며 맡은 바 역할에 최선을 다하겠다”고 말했다.

마지막으로 이근안 포항해양경찰서장은 “청년인턴들이 이번 경험을 통해 공직사회에 대한 이해를 높이고 자신의 진로를 구체화하는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 청년들의 역량 강화를 위해 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

NSP통신 조인호 기자(eno8166@nspna.com)

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