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[충남=NSP통신] 맹상렬 기자 = 호서대학교(총장 강일구)가 중부권 취업명문대학으로 주목받고 있다.

교육부가 발표한 ‘2013년 교육부 고등교육기관 취업통계’에 따르면 호서대학교의 취업률은 58.5%로 ‘나’군(졸업생 2000~3000명 기준) 대학 중 대전·충청지역서 한밭대에 이어 두 번째로 높으며, ‘나’군내 전국 8위라는 성과를 이뤘다고 밝혔다.

최근 3년간 호서대학교의 취업률은 2011년 54.3%, 2012년 55.3%에 이어 2013년 58.5%로 전년 대비 3.2% 상승해 취업률의 꾸준한 상승을 이뤄냈다.

4년제 전국대학 평균 취업률이 55.6%로 전년 대비 0.6% 감소했음에도 불구하고, 호서대학교는 꾸준한 상승을 보이고 있는데 이는 대학이 총력을 기울여 취업역량 향상을 위해 매진한 결과라 할 수 있다.

전공별 전국 취업률 순위서도 좋은 성적을 거둬 로봇공학과(100%)와 기독교교육학전공(83.3%)은 전국 1위, 자동차공학과(87.2%)는 전국 2위, 화학공학(85.2%)는 전국 6위를 차지했다.

호서대학교는‘벤처정신’을 바탕으로 한 글로벌 인재양성을 통해 성공적으로 사회에 진출할 수 있도록 체계적 진로·취업지원 서비스를 제공하고 있으며, CANDO 시스템(호서대학교 학생역량개발시스템) 구축을 통해 입학서부터 졸업까지 학생들의 진로선택과 기업서 요구하는 핵심역량을 체계적으로 개발할 수 있도록 학생들의 커리어를 관리하고 있다.

취업교육프로그램으로는 취업교과목, 진로개발사업, 취업역량강화사업, 취업직무강화사업, 취업캠프, 학과지원 사업, CANDO마일리지 사업, 직장체험프로그램과 취업전문 상담가가 진로와 적성을 상시 지도해주는 대학청년고용센터사업 등 30여개가 있다.

2013년부터는 교수면담지도에 취업지도를 의무적으로 포함시켜 학생들의 취업역량을 강화시킴은 물론 취업의지를 고취시켜 취업률 향상에 크게 기여했다.

특히 ‘CANDO마일리지’ 사업은 사회가 요구하는 기본인성과 전문역량을 갖춘 인재를 양성하기 위해 CANDO 시스템을 기반으로 5개 역량지표(인성·봉사, 전공실무능력, 정보화능력, 어학·국제화능력, 진로·취업능력)를 개발해 학생들의 역량개발에 따른 영역별 마일리지를 부여하고, 그에 따른 장학금을 제공하는 제도로 매년 장학금 예산을 늘려 학생들에게 많은 호응을 얻고 있다.

또한 졸업과 동시에 취업을 연계시키기 위해 지역산업체를 대상으로 학과와 연관된 우수기업을 중심으로 산학 클러스터를 구축하고 있다.

750여개의 가족기업제도도 운영하고 있으며 관련 기업과의 만남의 장을 상시 운영해 지속적인 교류 및 취업과 관련한 정보를 제공받아 교육과정 전반에 운영해 학생들의 취업에 적극 활용하고 있다.

호서대학교는 중부권 최고의 취업명문대학이 되기 위해 학년별 취업오리엔테이션, 학과별 취업캠프, 고학년의 전학과 취업특강 및 입사서류클리닉과 모의면접 실시 등을 추진할 예정이다.

맹상렬 NSP통신 기자, smartre@nspna.com
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