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(충남=NSP통신) 이광용 기자 = 태안군(군수 가세로)이 공직자들의 역량강화를 통한 행정서비스 질 향상을 위해 실무자문단 구성·운영에 나선다.

군은 최근 행정의 복잡화·다양화로 업무 난이도가 높아짐에 따라 보다 각 분야별 전문성 확보가 필요하다고 보고 이달부터 ‘태안군 실무자문단’을 구성, 본격적인 운영에 돌입했다.

이번 실무자문단 운영은 올해 태안군 조직문화 개선과제 중 직원 역량강화의 일환으로 추진되는 것으로 자문단은 ▲총괄 ▲복무관리 ▲예산관리 ▲지출관리 ▲공사·계약 ▲노무관리 등 6개 분야로 구성되며 각 분야에 전문성을 갖춘 6~8급 공직자 6명이 자문단으로 선정됐다.

시는 특히 실무에 밝은 6급 이하 일반 직원들로 자문단을 구성해 공직자들이 보다 수평적인 관계에서 소통에 나설 수 있어 자문단 운영의 효과가 극대화될 것으로 예상하고 있다.

자문단은 내부망의 업무소통방을 통해 직원들과 질의·응답을 실시하고 업무매뉴얼을 공유하는 한편 직원 개개인의 업무상 문의사항에 대해서도 답변을 제공하는 등 다양한 활동을 전개할 계획이다.

군은 이번 자문단 운영이 잘못된 업무공유 및 답습으로 인한 실수를 줄이고 행정서비스 개선에도 기여할 것으로 기대하고 있으며 자문단에 대해 교육·연수 등의 인센티브를 제공하고 연말 실적 평가를 통해 실적이 우수한 자문위원에게 표창을 수여할 예정이다.

군 관계자는 “인사이동과 업무변경 등으로 인한 행정공백을 최소화하고 직원들이 업무에 대해 전문성을 갖출 수 있도록 하기 위해 실무자문단 제도를 도입했다”며 “자문단 운영 효과를 극대화할 수 있도록 지속적인 노력에 나서겠다”고 말했다.

NSP통신 이광용 기자 ispyone@nspna.com
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