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(Seoul=NSP NEWS) = 韩华建设(000880)部门30日表示，已于29日针对达成“安全举报平台目标达成挑战”活动目标的3个项目现场开展接力式奖励。
此次挑战活动旨在通过安全举报平台激活员工自主参与安全管理，并进一步推广以现场为中心的安全文化。该项目面向包括建筑及基础设施在内的所有施工现场，自2025年9月至2026年3月共运营约7个月，并以安全举报平台的受理及整改成果为标准评选优秀现场。
达成目标的现场共3处，分别为▲首尔站北部站区项目 ▲东滩—仁德院复线电铁9工区 ▲木浦市资源回收设施等，并根据达成率提供咖啡饮品车、零食车等符合现场需求的奖励。通过此举，进一步带动了现场员工的自主参与，并提升了安全活动的执行力。
今后，安全环境经营室计划以此次运营结果为基础，将自主参与率较高的优秀现场指定为“导师现场”。通过推广优秀案例，进一步强化以安全举报平台为中心的风险因素发现及事故预防体系。
韩华建设部门安全环境经营室室长金允海表示：“安全管理是建设公司与员工必须共同践行的最优先价值。”
他还表示：“今后将通过基于自主参与的安全举报平台运营，提前发现风险因素，并持续强化以现场为中心的安全管理体系。”

此外，Hanwha Corporation 建设部门此前也曾于今年2月和3月，针对通过“安全举报平台目标达成挑战”活动完成目标的▲首尔Arena综合文化设施 ▲大田Doma边洞9区重建项目 ▲月串—板桥复线电铁7工区 ▲世宗—安城高速公路2工区等共9个现场实施奖励。其中，首尔站北部站区项目现场因累计达成目标，加上此次在内已累计获得3次奖励。

By Bo kyung Kim(bkkim619@nspna.com) and Eun-tae Kang(keepwatch@nspna.com)

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